Il n’est pas possible d’embaucher un salarié en Chine (au sens « Mainland China ») par une société immatriculée à Hong Kong. En effet, au niveau de l’immigration et du droit du travail, la Chine et Hong Kong sont 2 pays différents.
Pour une salarié en Chine, il y a 3 possibilités:
– Créer une société en Chine (WOFE);
– Ouvrir un bureau de représentation de votre société d’Hong Kong en Chine (attention: nécessite que la société d’Hong Kong est au moins 3 ans d’existence);
– Faire appel à une société de portage salarial qui embauchera le salarié et re-factura à votre société d’Hong Kong son salaire et les charges sociales.
Nous sommes compétents pour vous assister pour ces 3 solutions.